Кадры (2013)

Билли и Ник работают в продажах уже много лет, они знают толк в общении с клиентами, решении нестандартных задач и работе в команде, их карьера развивалась стабильно, пока цифровая трансформация не смела всю их профессиональную нишу. Оставшись без работы, они понимают, что их опыт больше не востребован на старом месте, а получить новую профессию с нуля кажется почти невозможным. Случайно они узнают о стажировке в Google, которая традиционно набирает только выпускников топовых технических вузов с идеальными оценками и большим портфолио проектов. Не веря в свой шанс, они все равно отправляют заявку и неожиданно получают приглашение присоединиться к программе вместе с командой молодых технических гениев, которые с детства пишут код и знают все тонкости цифрового мира. Попав в новую для себя среду, старые коллеги сталкиваются с тем, что их привычные подходы к работе не работают здесь: они не умеют пользоваться сложными сервисами, не разбираются в технических терминах, а их молодые коллеги делают за пару минут то, на что у них уходит несколько часов. Им приходится не только осваивать новые знания в ускоренном темпе, но и конкурировать за единственное место в штат компании, выполняя сложные командные задачи, где важна не только техническая грамотность, но и умение мыслить нестандартно. Постепенно они понимают, что их многолетний опыт работы с людьми, умение находить выход из любых ситуаций и не сдаваться перед трудностями ценятся не меньше, чем знание программирования. Проходя через череду испытаний, они доказывают, что возраст и отсутствие технического бэкграйда не являются непреодолимым препятствием, если есть желание учиться новому и вера в свои силы.